Značajan pad nezaposlenosti i nove mogućnosti za osobe s invaliditetom

Prema najnovijem polugodišnjem izvješću Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), krajem lipnja 2025. broj nezaposlenih u Hrvatskoj snižen je na 70.036, što predstavlja 17,4% manje nego u istom razdoblju lani

Unutar ove brojke, 9.041 osoba s invaliditetom je prijavljena kao nezaposlena, odnosno 12,9% ukupne nezaposlene populacije. Radi se i o postepenom smanjenju nezaposlenosti upravo u ovoj skupini, što je rezultat sveobuhvatnih mjera, potpora i aktivne politike tržišta rada.

Više zapošljavanja: Brojevi i trendovi

U prvih šest mjeseci 2025., iz evidencije Zavoda zaposleno je ukupno 2.366 osoba s invaliditetom (1.286 muškaraca i 1.080 žena), što je blizu polovice svih registriranih nezaposlenih iz ove skupine. Većina zapošljavanja ostvarena je kroz stimulativne mjere, ciljane potpore i olakšice za poslodavce koji odlučuju zaposliti osobe s invaliditetom.

Aktivne mjere – poticaji i olakšice

HZZ i nadležne institucije osigurale su preko 160 milijuna eura za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja u 2025.:

• Subvencioniranje plaća za poslodavce (do 850€ mjesečno ako poslodavac ima poreznu olakšicu, ovisno o obrazovanju i radnom iskustvu zaposlenika).
• Potpore za zapošljavanje i samozapošljavanje uključuju mogućnost korištenja financijskih sredstava i za prilagodbu radnog mjesta, stručnu podršku, usavršavanja ili troškove prijevoza.
• Dugoročne potpore za zaposlene iz ranjivih skupina i teško zaposlive osobe subvencije traju do dvije godine, a mogu ih koristiti i zaštitne radionice te integrativne radionice.
• Programi “Posao+” – dodatna su prilika za one koji su duže izvan sustava obrazovanja ili nezaposleni više od godinu dana.
• Posebne mjere za mlade i pripravnike, kao i za stjecanje novih digitalnih i zelenih vještina.

Kvotno zapošljavanje i zamjenske mjere

Zakonska obveza kvotnog zapošljavanja propisuje da svi poslodavci s najmanje 20 zaposlenih moraju imati najmanje 3% zaposlenih osoba s invaliditetom. Ako ne mogu ispuniti ovu obvezu zapošljavanjem, alternativa je “zamjenska kvota”:

• Moguće je ispuniti kvotu prihvaćanjem učenika ili studenata s invaliditetom na praksu, stipendiranjem osoba s invaliditetom ili sklapanjem ugovora sa zaštitnim radionicama;
• Minimalni iznos zamjenske mjere računa se kao 20% minimalne bruto plaće (odnosno najmanje 194€ po osobi mjesečno za 2025.)
• Neispunjavanje kvote povlači novčanu naknadu od 20% minimalne bruto plaće po osobi koje je poslodavac bio dužan zaposliti.

Poticaji za samozapošljavanje i integraciju

Posebne mjere osiguravaju prava na potporu za samozapošljavanje, financiraju prilagodbu radnog okoliša, te dodatno podržavaju stručnu podršku kroz radne instruktore i specijalizirane programe profesionalne rehabilitacije. Visina subvencija varira od 10% do 70% (pa i do 75% u zaštitnim radionicama) osnovice za subvenciju, ovisno o težini oštećenja i radnim sposobnostima.

Pristupačnost i podrška - novi alati i partnerstva

HZZ je početkom 2025. pokrenuo novu namjensku web platformu za osobe s invaliditetom i poslodavce, proširujući raspon informacija, savjetovanja i procesa prijave na potpore. Dodatno, suradnja sa civilnim sektorom i udrugama omogućila je kvalitetniju podršku u procesu savjetovanja i edukacije za bolju integraciju osoba s invaliditetom na tržište rada.

Sveobuhvatna podrška, ciljane socijalne i fiskalne mjere, te edukacija i savjetovanje pokazuju jasne rezultate – smanjenje nezaposlenosti i rast socijalne uključenosti osoba s invaliditetom. Međutim, izazovi i dalje ostaju u osiguravanju dugoročne održivosti i ravnopravnosti na tržištu rada, posebno u privatnom sektoru i manjim sredinama.

Najveći prostor za daljnji napredak leži u sustavnoj edukaciji poslodavaca, uklanjanju predrasuda i fleksibilizaciji radnih uvjeta, čime bi se osigurala još šira inkluzija i održivo uključivanje osoba s invaliditetom u hrvatsko gospodarstvo.

Izvor: https://www.hzz.hr/app/uploads...

Foto: Moe Magners: https://www.pexels.com/photo/p...